Указ 367 от 27.09.2021 Стравита
С 1 октября 2022 г. введен дополнительный вид добровольного пенсионного
страхования в страховой организации – добровольное страхование
дополнительной накопительной пенсии (программа «три плюс три») (Указ
Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367 «О добровольном
страховании дополнительной накопительной пенсии»).
В чем преимущество нового пенсионного страхования?
Главное отличие новой программы страхования от других
накопительных пенсионных программ страховых организаций – государственное
софинансирование.
Оно заключается в том, что работникам, которые примут
решение участвовать в новой программе и с 1 октября 2022 г. будут уплачивать из
своей заработной платы дополнительный взнос на будущую накопительную пенсию,
часть взносов на эту пенсию будет оплачена из государственных средств.
Тариф
накопительного взноса
- для
работника – от 1 до 10 процентов (включительно) фактического заработка
Дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному
тарифу работник уплачивает наряду с обязательным 1-процентным взносом
в бюджет фонда социальной защиты населения.
- для
работодателя – соразмерно
взносу работника, но не более 3 процентных пунктов.
В случае участия работника в новой программе страхования его работодатель
обязан уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию этого
работника.
|
Работник |
Работодатель |
Итого: общий тариф взноса на накопительную пенсию |
|
1% |
1% |
2% |
|
2% |
2% |
4% |
|
3% |
3% |
6% |
|
4% |
3% |
7% |
|
3% |
||
|
10% |
3% |
13% |
При этом общий взнос работодателя на социальное
(пенсионное) страхование не увеличится. Для него будет соразмерно
уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное
страхование в бюджет фонда соцзащиты.
Передача части взноса работодателя (до 3 процентов) в
пенсионные накопления работнику – это выпадающие доходы бюджета фонда
соцзащиты. Поэтому государство принимает на себя обязательства по сохранению
доходов бюджета фонда для обеспечения выплаты текущих пенсий в рамках
солидарной пенсионной системы. В этом и состоит механизм государственного
софинансирования новой программы добровольного страхования дополнительной
накопительной пенсии по Указу № 367.
Кто может участвовать в программе
Право участвовать в новом
страховании предоставляется работникам (гражданам, работающим по
трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых являются
выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной
собственности), за которых их работодателями уплачиваются
обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты.
Вступать в новую программу страхования
можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного
пенсионного возраста.
Порядок вступления в новую программу
и участие в ней
Добровольное страхование
дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 будет осуществляться республиканским
унитарным страховым предприятием «Стравита» (страховщик).
Работники, желающие формировать
дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 г. подавать
заявление и заключать договор непосредственно у страховщика или в
электронном виде через официальный сайт страховщика.
Дополнительные взносы на
накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться
работодателем по заявлению работника.
Работник
вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще 1 раза в
год. Также можно в любой момент приостановить свое участие в программе и
затем возобновить уплату дополнительных взносов.
При достижении общеустановленного
пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться
дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору
гражданина).
Интернет-ресурсы
