С 1 октября 2022 г. введен дополнительный вид добровольного пенсионного
страхования в страховой организации – добровольное страхование
дополнительной накопительной пенсии (программа «три плюс три») (Указ
Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367 «О добровольном
страховании дополнительной накопительной пенсии»).
В чем преимущество нового пенсионного страхования?
Главное отличие новой программы страхования от других
накопительных пенсионных программ страховых организаций – государственное
софинансирование.
Оно заключается в том, что работникам, которые примут
решение участвовать в новой программе и с 1 октября 2022 г. будут уплачивать из
своей заработной платы дополнительный взнос на будущую накопительную пенсию,
часть взносов на эту пенсию будет оплачена из государственных средств.
Тариф
накопительного взноса
Дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному
тарифу работник уплачивает наряду с обязательным 1-процентным взносом
в бюджет фонда социальной защиты населения.
В случае участия работника в новой программе страхования его работодатель
обязан уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию этого
работника.
|
Работник |
Работодатель |
Итого: общий тариф взноса на накопительную пенсию |
|
1% |
1% |
2% |
|
2% |
2% |
4% |
|
3% |
3% |
6% |
|
4% |
3% |
7% |
|
3% |
||
|
10% |
3% |
13% |
При этом общий взнос работодателя на социальное
(пенсионное) страхование не увеличится. Для него будет соразмерно
уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное
страхование в бюджет фонда соцзащиты.
Передача части взноса работодателя (до 3 процентов) в
пенсионные накопления работнику – это выпадающие доходы бюджета фонда
соцзащиты. Поэтому государство принимает на себя обязательства по сохранению
доходов бюджета фонда для обеспечения выплаты текущих пенсий в рамках
солидарной пенсионной системы. В этом и состоит механизм государственного
софинансирования новой программы добровольного страхования дополнительной
накопительной пенсии по Указу № 367.
Кто может участвовать в программе
Право участвовать в новом
страховании предоставляется работникам (гражданам, работающим по
трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых являются
выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной
собственности), за которых их работодателями уплачиваются
обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты.
Вступать в новую программу страхования
можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного
пенсионного возраста.
Порядок вступления в новую программу
и участие в ней
Добровольное страхование
дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 будет осуществляться республиканским
унитарным страховым предприятием «Стравита» (страховщик).
Работники, желающие формировать
дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 г. подавать
заявление и заключать договор непосредственно у страховщика или в
электронном виде через официальный сайт страховщика.
Дополнительные взносы на
накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться
работодателем по заявлению работника.
Работник
вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще 1 раза в
год. Также можно в любой момент приостановить свое участие в программе и
затем возобновить уплату дополнительных взносов.
При достижении общеустановленного
пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться
дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору
гражданина).